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 근로자의 날은 휴일일까? |
| 등록일 : 2012년 04월 29일 조회 : 1884 건 |
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5월 1일‘근로자의 날’이다.
달력 숫자는 검은색이지만 근로자의 날은 숨은 ‘빨간 날’ 이기도 하다.
근로자의 날은 '국경일에 관한 법률'이나 '관공서의 공휴일에 관한 규정'이 정한 법정공휴일은 아니다.
하지만 정부는 근로자의 날을 '근로자의 날 제정에 관한 법률'에 따라 근로기준법에 의한 ‘유급휴일’로 하도록 규정하고 있다.
고용노동부가 2007년 제정한 '근로자의 날 관련 근로기준법 적용지침'에 따르면 회사는 소속 근로자의 '근로자의 날'에 휴무를 보장해야 한다.
불가피하게 일해야 하는 경우, 회사는 근로자에게 휴일근로수당이나 보상휴가를 줘야 한다.
휴일근로수당은 '근로기준법 제56조‘에 따라 통상임금의 100분의 50 이상을 가산해 지급한다.
회사가 휴일근로수당을 주지 않을 경우 3년 이하의 징역이나 2000만원 이하의 벌금형에 처해질 수 있다.
다만 공무원들은 '관공서의 공휴일에 관한 규정'을 적용받기 때문에 정상근무를 한다.
한국 정부는 본래 8·15 광복 이후 5월 1일을 ’노동절‘로 기념했다.
그러다 1963년 ‘근로자의 날 제정에 관한 법률’에 따라 한국노동조합총연맹(한국노총의 전신) 창설 기념일인 3월 10일을 노동절 대신 ‘근로자의 날’로 정했다.
1973년 ‘각종 기념일 등에 관한 규정’(대통령령 6615호)에 포함된 뒤, 노동계의 오랜 요청을 받아들여 1994년부터는 다시 5월 1일로 바꿔 시행하고 있다.
근로자의 날은 국제적으로 ‘메이데이(May-day·노동절)’라 불린다.
1889년 프랑스 파리에서 열린 제2인터내셔널(The second international) 창립대회 때 1886년 5월 1일의 미국 노동자 투쟁을 기념하자는 의견이 모였고 1890년 5월 1일 첫 메이데이 대회가 개최됐다.
제2인터내셔널은 마르크스(Karl Marx)나 아나키스트(무정부주의자)들에 의해 1864년부터 1876년까지 조직됐던 국제노동자협회(제1인터내셔널)의 뒤를 이어 1889년 7월 주로 유럽의 노동운동 지도자에 의해 조직된 국제적 노동단체다.
이후 여러 나라에서 5월 1일 ‘메이데이’를 기념하고 있다.
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