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 연봉에 포함된 퇴직금…또 받을 수 있다? |
| 등록일 : 2012년 10월 16일 조회 : 1801 건 |
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퇴직금을 명확히 구분하지 않고 월금에 포함해 지급했다면 이를 실질적인 퇴직금 지급이라고 볼 수 없다는 대법원 판결이 나왔습니다.
대법원은 32살 문 모 씨 등 2명이 "회사가 연봉을 일방적으로 제시했고 퇴직금도 임의로 지급했다"며 퇴직금을 달라고 낸 소송에서 이 같이 판결하고, 사건을 2심으로 돌려 보냈습니다.
대법원은 "연봉을 역산해 퇴직금을 일률적으로 구하고, 이를 명확히 구분하지 않은 채 월급에 나눠 지급한 것은 퇴직금을 주지 않으려는 수단으로 판단된다"고 설명했습니다.
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